感想一. 实验室及办公区建设

　　1.GE研发中心包括，办公室、实验室、会议室、培训中心、食堂等建筑物，以及水、电、风、气等公用设施和实验室装备。整体建筑物及内部功能区，设计合理，色调协调，造型美观。

　　缺点是投资太大。

　　2.建筑物外墙玻璃窗基本采用封闭式，采用集中空调对室内进行空气调节，这有利于节约能源，大幅降低灰尘的进入。

　　3.室内凸出部分的墙角采用有机玻璃包覆，既可避免碰伤，又不影响美观。

　　4.在走道上能够看到内部的实验室、会议室（透过玻璃），其玻璃墙（窗）的局部（人能看到的高度），均安装毛玻璃，作用是若隐若现，里外互不影响。

　　5.培训室和会议室，配备多个写字板，可容纳更多的内容，便于比较和回忆。

　　6.办公室采用集中办公形式，既可节省面积，又可以起到互相监护的作用。

　　缺点是不利于节能（空调）。一个人工作，整个房间空调就要打开。

　　7.内部大多地方地面铺地毯，可降低人走动的响声，避免影响他人。

　　缺点是投资太大。

　　8.室内空调风管走在天花板上，风口设在隐蔽部位，如天花板的接口处，隐蔽的墙上，几乎看不见。

　　9.室内电线，会议室采用地埋式，插座形式很好。办公室和实验室电线走天花板，通过带装饰的槽、管，到达使用部位，有利于使用部位的调整后，电线的连接。

　　10. 实验室内部装备排布整齐，台面上材料堆放有序，整体外观干净。

　　缺点是太拥挤。

　　11. 实验室排风，采用集中方式，各实验室配备万向排气罩和大排气罩，最后集中到一个总管排至屋顶，排风机放在屋顶。

　　缺点是，不节能，一个实验室要排风，风机就要开。

　　感想二. 管理

　　1.逃生图随处可见，途中清楚标识所在位置，逃生路线（两条），消放器材位置。便于突发事件发生时，人员安全撤离。

　　2.强调专业化管理，如GE物业管理，只局限于制定计划、规范、制度等总体管理，内外部协调，具体事项均包给专业单位负责，如安保由保安公司负责，卫生工作、设施设备的维护保养维修由物业公司负责。

　　3.公司有完善的人员管理规章制度，对员工采用目标管理方式，每个人均要制定某阶段的工作、学习目标，上级会对下级的目标完成情况进行监督和评价，这对个人的留用、晋升起到积极作用。

　　4.GE为员工提供很好的工作、学习、生活、休息的条件。如班车、四季如春的办公室（实验室）、笔记本电脑、食堂、健身、洗衣，为吸烟者提供专用吸烟区。

　　5.强化员工的独立自主能力，新员工的熟悉环境等信息均由员工自己通过网络上的员工手册获得。日常工作、学习，均由自己决定，包括上下班时间、吃饭时间、休息时间，公司不特别强调，也不鼓励加班。

　　6.建筑物、道路等环境，整齐卫生，未发现卫生死角。